KINSHASA, RDC (04 août 2025) – Sote Pamoja RDC, en partenariat avec JAMAA Grands-Lacs, a le plaisir d’annoncer la première cohorte du Pamoja Fellowship, un programme novateur de trois mois conçu pour accompagner et outiller une nouvelle génération de chercheurs africains engagés sur les enjeux clés de la région des Grands Lacs : paix, justice, gouvernance économique et transformation des conflits.
Sélectionnés parmi plus de 400 candidatures provenant de la République démocratique du Congo (RDC) et du Burundi, les 12 lauréats de cette première édition ont été choisis pour l’originalité, la rigueur scientifique et la portée transformative de leurs projets. Issus de milieux divers et porteurs de trajectoires riches, ils incarnent l’émergence d’une communauté régionale de recherche engagée, connectée aux réalités locales et déterminée à faire entendre des voix africaines dans les débats stratégiques, académiques et politiques.
« Le Pamoja Fellowship reflète notre volonté commune de rééquilibrer la production de savoirs en Afrique centrale, en mettant en avant les perspectives de celles et ceux qui vivent les dynamiques de terrain au quotidien. »
— Julien Vikemba, Directeur exécutif de Sote Pamoja RDC
Un programme d’excellence face aux défis complexes de la région des Grands Lacs
La région des Grands Lacs africains reste marquée par une histoire de conflits armés, de tensions identitaires, de gouvernance fragile et d’enjeux géopolitiques régionaux. Dans ce contexte, le Pamoja Fellowship se positionne comme un espace structuré de renforcement des capacités intellectuelles et de leadership critique.
Entre août et octobre 2025, les fellows bénéficieront d’un parcours intensif mêlant formations méthodologiques, mentorat personnalisé, échanges interuniversitaires, ainsi que des modules consacrés à la diffusion et à la valorisation de la recherche, notamment à travers les canaux médiatiques, scientifiques et institutionnels.
« Trop souvent, les voix des jeunes chercheurs africains sont marginalisées au profit d’expertises exogènes. Ce programme vise à inverser cette tendance en donnant la priorité à la recherche locale, ancrée, indépendante et stratégique. »
— Héritier Mumbere Sivihwa, Directeur de JAMAA Grands-Lacs
Axes thématiques du programme
Le programme est structuré autour de trois grands piliers thématiques qui permettent d’aborder de manière transversale les enjeux systémiques de la région :
- Paix et justice : mémoire des conflits, justice transitionnelle et réparatrice, violences sexuelles en contexte de guerre, santé mentale post-conflit, milices locales.
- Gouvernance économique : exploitation des ressources naturelles, extractivisme, transparence budgétaire, fiscalité équitable, participation citoyenne.
- Gouvernance inclusive : participation politique des femmes et des jeunes, enjeux identitaires, discours de haine, démocratie locale et représentativité.
Les 12 boursiers de la première cohorte du Pamoja Fellowship
- Jaël ZAWADI GASINDIKIRA
- Onésime NDAYIHIMBAZE
- Christian CHIMANUKA HAMISI
- Jonathan TAHIRI HERI
- Diane NINA CIRIMWAMI
- Naomie MOKE MBO
- Placide MWISHA NGOY
- Francine NABINTU
- Joochan VAHWERE
- Stéphane NDEGE
- Urlick CIRIMWAMI CIRIBUKA
- Arthur IMANI MBUTA
Une équipe de mentors d’envergure africaine
Les fellows seront accompagnés par trois mentors de haut niveau, reconnus pour leur expertise académique et leur engagement sur le terrain :
- Hind Zaamoun
Doctorante en affaires globales à l’Université Mohammed VI Polytechnique (Maroc), spécialisée en consolidation de la paix, DDR (désarmement, démobilisation, réintégration) et résolution de conflits prolongés. Auteure de plusieurs publications, elle a également conduit des recherches sur le conflit syrien.
- Bernardin Ulimwengu Biregeya
Chercheur et enseignant à l’Université Catholique la Sapientia de Goma, expert en paix endogène, développement communautaire et transformation des conflits fondée sur les ressources culturelles des communautés locales. Il mène actuellement un doctorat sur les ambivalences de la paix en RDC.
- Yasmine Mahssoun
Doctorante en science politique, chercheuse à l’Institut pour la Recherche et l’Intégration des Politiques en Afrique (IRPIA), ses travaux portent sur la géopolitique africaine, la sécurité régionale et la coopération continentale. Elle milite pour une Afrique souveraine et actrice de ses choix stratégiques.
À travers le Pamoja Fellowship, Sote Pamoja RDC et JAMAA Grands-Lacs entendent construire une dynamique durable, au-delà du simple programme. L’objectif est de faire émerger un réseau panafricain de jeunes chercheurs et chercheuses, capables d’influencer les politiques publiques, d’intervenir dans les espaces de décision, et de produire un savoir africain au service du continent.
Pour en savoir plus sur le programme :
https://sotepamoja-rdc.org/lancement-du-programme-pamoja-fellowship-appel-a-candidatures
À propos de Sote Pamoja RDC
Sote Pamoja RDC est une organisation indépendante et non partisane de Droit congolais basée dans la ville de Goma, en République Démocratique du Congo. Elle œuvre pour la paix durable, la justice sociale, la gouvernance inclusive et la lutte contre la corruption dans la région des Grands Lacs. À travers la recherche appliquée, le plaidoyer stratégique et la mobilisation citoyenne, Sote Pamoja RDC contribue à renforcer l’État de droit et la participation active des jeunes et des femmes dans les processus de gouvernance démocratique. Animée par une vision de changement structurel, l’organisation s’engage à bâtir des sociétés plus justes, plus transparentes et plus pacifiques, en lien avec les valeurs d’intégrité, de responsabilité et de solidarité.
À propos de JAMAA Grands-Lacs
Fondée en 2016, JAMAA Grands-Lacs est une organisation congolaise à but non lucratif engagée dans la construction d’une société pacifique, inclusive et résiliente. Son action s’étend sur l’ensemble de la région des Grands Lacs (RDC, Rwanda, Burundi, Ouganda, Tanzanie), avec un accent particulier sur la défense des droits humains, la justice sociale et la prévention des violences.
JAMAA Grands-Lacs place les jeunes et les femmes au cœur de ses programmes de formation, d’autonomisation et de leadership, dans le but de renforcer leur rôle en tant qu’acteurs clés du changement. Grâce à son approche communautaire et participative, l’organisation mobilise les populations locales pour surmonter les divisions, promouvoir la cohésion sociale et construire un avenir fondé sur la dignité, la paix et l’égalité.