Sélectionnés parmi plus de 400 candidatures provenant de la République démocratique du Congo (RDC) et du Burundi, les 12 lauréats de cette première édition ont été choisis pour l’originalité, la rigueur scientifique et la portée transformative de leurs projets. Issus de milieux divers et porteurs de trajectoires riches, ils incarnent l’émergence d’une communauté régionale de recherche engagée, connectée aux réalités locales et déterminée à faire entendre des voix africaines dans les débats stratégiques, académiques et politiques.

« Le Pamoja Fellowship reflète notre volonté commune de rééquilibrer la production de savoirs en Afrique centrale, en mettant en avant les perspectives de celles et ceux qui vivent les dynamiques de terrain au quotidien. »

— Julien Vikemba, Directeur exécutif de Sote Pamoja RDC

Un programme d’excellence face aux défis complexes de la région des Grands Lacs

La région des Grands Lacs africains reste marquée par une histoire de conflits armés, de tensions identitaires, de gouvernance fragile et d’enjeux géopolitiques régionaux. Dans ce contexte, le Pamoja Fellowship se positionne comme un espace structuré de renforcement des capacités intellectuelles et de leadership critique.

Entre août et octobre 2025, les fellows bénéficieront d’un parcours intensif mêlant formations méthodologiques, mentorat personnalisé, échanges interuniversitaires, ainsi que des modules consacrés à la diffusion et à la valorisation de la recherche, notamment à travers les canaux médiatiques, scientifiques et institutionnels.

« Trop souvent, les voix des jeunes chercheurs africains sont marginalisées au profit d’expertises exogènes. Ce programme vise à inverser cette tendance en donnant la priorité à la recherche locale, ancrée, indépendante et stratégique. »

— Héritier Mumbere Sivihwa, Directeur de JAMAA Grands-Lacs

Axes thématiques du programme

Le programme est structuré autour de trois grands piliers thématiques qui permettent d’aborder de manière transversale les enjeux systémiques de la région :

• Paix et justice : mémoire des conflits, justice transitionnelle et réparatrice, violences sexuelles en contexte de guerre, santé mentale post-conflit, milices locales.
• Gouvernance économique : exploitation des ressources naturelles, extractivisme, transparence budgétaire, fiscalité équitable, participation citoyenne.
• Gouvernance inclusive : participation politique des femmes et des jeunes, enjeux identitaires, discours de haine, démocratie locale et représentativité.

Les 12 boursiers de la première cohorte du Pamoja Fellowship

1. Jaël ZAWADI GASINDIKIRA
2. Onésime NDAYIHIMBAZE
3. Christian CHIMANUKA HAMISI
4. Jonathan TAHIRI HERI
5. Diane NINA CIRIMWAMI
6. Naomie MOKE MBO
7. Placide MWISHA NGOY
8. Francine NABINTU
9. Joochan VAHWERE
10. Stéphane NDEGE
11. Urlick CIRIMWAMI CIRIBUKA
12. Arthur IMANI MBUTA

Une équipe de mentors d’envergure africaine

Les fellows seront accompagnés par trois mentors de haut niveau, reconnus pour leur expertise académique et leur engagement sur le terrain :

• Hind Zaamoun

Doctorante en affaires globales à l’Université Mohammed VI Polytechnique (Maroc), spécialisée en consolidation de la paix, DDR (désarmement, démobilisation, réintégration) et résolution de conflits prolongés. Auteure de plusieurs publications, elle a également conduit des recherches sur le conflit syrien.

• Bernardin Ulimwengu Biregeya

Chercheur et enseignant à l’Université Catholique la Sapientia de Goma, expert en paix endogène, développement communautaire et transformation des conflits fondée sur les ressources culturelles des communautés locales. Il mène actuellement un doctorat sur les ambivalences de la paix en RDC.

• Yasmine Mahssoun

Doctorante en science politique, chercheuse à l’Institut pour la Recherche et l’Intégration des Politiques en Afrique (IRPIA), ses travaux portent sur la géopolitique africaine, la sécurité régionale et la coopération continentale. Elle milite pour une Afrique souveraine et actrice de ses choix stratégiques.

À travers le Pamoja Fellowship, Sote Pamoja RDC et JAMAA Grands-Lacs entendent construire une dynamique durable, au-delà du simple programme. L’objectif est de faire émerger un réseau panafricain de jeunes chercheurs et chercheuses, capables d’influencer les politiques publiques, d’intervenir dans les espaces de décision, et de produire un savoir africain au service du continent.

Pour en savoir plus sur le programme :
https://sotepamoja-rdc.org/lancement-du-programme-pamoja-fellowship-appel-a-candidatures

À propos de Sote Pamoja RDC

Sote Pamoja RDC est une organisation indépendante et non partisane de Droit congolais basée dans la ville de Goma, en République Démocratique du Congo. Elle œuvre pour la paix durable, la justice sociale, la gouvernance inclusive et la lutte contre la corruption dans la région des Grands Lacs. À travers la recherche appliquée, le plaidoyer stratégique et la mobilisation citoyenne, Sote Pamoja RDC contribue à renforcer l’État de droit et la participation active des jeunes et des femmes dans les processus de gouvernance démocratique. Animée par une vision de changement structurel, l’organisation s’engage à bâtir des sociétés plus justes, plus transparentes et plus pacifiques, en lien avec les valeurs d’intégrité, de responsabilité et de solidarité.

À propos de JAMAA Grands-Lacs

Fondée en 2016, JAMAA Grands-Lacs est une organisation congolaise à but non lucratif engagée dans la construction d’une société pacifique, inclusive et résiliente. Son action s’étend sur l’ensemble de la région des Grands Lacs (RDC, Rwanda, Burundi, Ouganda, Tanzanie), avec un accent particulier sur la défense des droits humains, la justice sociale et la prévention des violences.

JAMAA Grands-Lacs place les jeunes et les femmes au cœur de ses programmes de formation, d’autonomisation et de leadership, dans le but de renforcer leur rôle en tant qu’acteurs clés du changement. Grâce à son approche communautaire et participative, l’organisation mobilise les populations locales pour surmonter les divisions, promouvoir la cohésion sociale et construire un avenir fondé sur la dignité, la paix et l’égalité.

 Pourquoi le Pamoja Fellowship ?

La région des Grands Lacs est confrontée à des défis persistants : conflits armés récurrents, instabilité politique, enjeux de justice transitionnelle et fragilité institutionnelle. Pourtant, cette région regorge aussi d’intellectuels, de jeunes penseurs et d’acteurs de terrain dont les voix restent souvent invisibilisées dans les débats académiques ou les sphères de décision.

Le Pamoja Fellowship veut changer cette dynamique en investissant dans les talents locaux pour produire une recherche ancrée dans le vécu, rigoureuse sur le fond et utile pour l’action.

Que propose le programme ?

Le Pamoja Fellowship s’étend sur trois mois, durant lesquels les fellows sélectionnés bénéficieront de :

• Sessions de formation méthodologique et pratique (organisées par Sote Pamoja RDC et JAMAA Grands Lacs) ;
• Encadrement personnalisé par des mentors expérimentés ;
• Soutien éditorial et accompagnement à la rédaction ;
• Opportunités de publication dans différents formats (notes d’analyse, articles de blog, podcasts, etc.).

Chaque fellow devra produire au moins deux notes d’analyse pendant la durée du programme. Les travaux les plus aboutis seront valorisés à travers des publications régionales ou académiques.

Profil recherché

Le programme est ouvert aux jeunes chercheurs :

• Âgés de 24 à 35 ans ;
• De nationalité burundaise ou congolaise (RDC) ;
• Titulaires d’au moins un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (sciences politiques, relations internationales, droit, sociologie, etc.) ;
• Ayant une excellente maîtrise du français écrit et oral (la connaissance de l’anglais est un atout) ;
• Présentant un projet de recherche original et pertinent à développer durant le programme ;
• Faisant preuve d’un engagement avéré pour la recherche, l’analyse critique et le travail collaboratif.

 Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet au plus tard le vendredi 09 mai 2025, par e-mail à :

recrutement@sotepamoja-rdc.org et en copie : recrutement@jamaa-grands-lacs.org

Le dossier doit comprendre :

• Une lettre de motivation (max. 1 page) ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
• Une note conceptuelle de recherche (max. 3 pages, police Times New Roman, taille 12, avec sources citées et sans plagiat).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Calendrier clé

Lancement de l’appel à candidatures : 07 avril 2025

Clôture des candidatures : 09 mai 2025

Démarrage du programme : Juin 2025

Téléchargez la note conceptuelle du programme ci-joint :

Note Conceptuelle Pamoja Fellowship